El abogado laboralista Fernando Gelber analizó en Mañana Sylvestre por Radio 10 el nuevo proyecto de reforma laboral que presentó el Gobierno y sostuvo que se trata de una reedición del DNU 70/2023, que ya fue declarado inconstitucional. Según explicó, el proyecto “toca más de 100 artículos de la Ley de Contrato de Trabajo” y busca “terminar con las indemnizaciones, abrir la puerta a jornadas extendidas y avanzar en un modelo de precarización”.
Para analizar la reforma laboral propuesta por el gobierno libertario, en Mañana Sylvestre convocamos al abogado laboralista Fernando Gelber quien expresó su tajante rechazo al proyecto: “Toca más de 100 artículos de la Ley de Contrato de Trabajo. Es el DNU 70/2023 disfrazado, que ya fue declarado inconstitucional. Cambia las palabras, cambia el envase, pero el objetivo es el mismo”.
Según señaló, uno de los puntos más graves es el regreso al fondo de cese, un mecanismo que reemplaza las indemnizaciones tradicionales:
“Vuelve con un fondo de cese con el cual el trabajador paga su propio despido. Y hay algo peor: la empresa puede armar un fondo para pagar acuerdos de desvinculación. Puede presionar al trabajador a aceptar eso, y esa plata la puso él mismo, de su bolsillo, mes a mes”.
Para Gelber, esto viola principios básicos:
“Choca con la Constitución, que manda a proteger el contrato de trabajo. El trabajador termina financiando su propia salida. Esa protección directamente desaparece”.
Jornadas extendidas y vacaciones fragmentadas
El abogado criticó también la ampliación del uso del “banco de horas”:
“Abren la puerta a jornadas interminables. Si un día trabajás más, otro día trabajás menos. El objetivo es hacerte trabajar más sin pagar horas extras”.
Además, cuestionó la posibilidad de fragmentar las vacaciones en múltiples tramos:
“Parten las vacaciones en pedacitos y el descanso real desaparece. Podés terminar tomando 7 días ahora, 7 dentro de un mes y 7 dentro de dos meses. Esto afecta un derecho que la Constitución protege especialmente: el descanso”.
Tercerización sin responsabilidad y avance de la precarización
Uno de los aspectos más preocupantes para Gelber es la eliminación de la responsabilidad solidaria en casos de tercerización:
“Hoy, si una empresa terceriza debe controlar y si no lo hace, responde solidariamente. Es una regla antifraude para proteger al trabajador. La reforma cambia todo: la empresa que terceriza ya no controla y tampoco responde”.
Y agregó:
“Esto es para bajar costos a costa de más precarización. No es modernización, es retroceder muchos años. Es volver al siglo XIX”.
Trabajadores de plataformas, sin derechos
El proyecto tampoco ofrece mejoras a sectores emergentes de la economía:
“Deja afuera a trabajadores de plataformas, repartidores, Uber. No les da vacaciones, no les da aguinaldo, no les da forma de trabajo. Es una esclavitud moderna lo que están planteando”, cuestionó.
Desfinanciamiento del ANSES y de la seguridad social
Otro eje crítico de la reforma, según Gelber, es el impacto en el sistema previsional:
“Apunta a desfinanciar el ANSES. Ataca no solo derechos laborales, sino también la posibilidad de una jubilación futura”.
Explicó que parte del aporte del 3% que hoy va al sistema previsional podría destinarse al nuevo fondo para pagar indemnizaciones:
“Ese 3% antes iba al sistema previsional. Se recorta, se rebaja el aporte a las obras sociales. Esto impacta de lleno en los trabajadores y van a tener que cubrir la diferencia con su propio bolsillo. Es desfinanciar masivamente al ANSES”.
Y concluyó:
“Todo apunta al mismo objetivo: trasladar costos del Estado y de las empresas al trabajador. Es un retroceso histórico”.
